L’élite à votre service
Votre satisfaction est notre priorité
Afin de répondre à tous vos besoins, nous vous proposons deux offres :
Prestataire : PROELITE STAFF est l’employeur de votre futur(e) employé(e).
Mandataire : Vous êtes l’employeur de votre futur(e) employé(e).
Prestataire de service
PROELITE STAFF est l’employeur de votre futur(e) employé(e)
PROELITE STAFF est l’employeur et s’occupe de toutes les démarches administratives liées à l’embauche et le suivi de votre futur(e) collaborateur(trice). Nous prenons en charge l’ensemble du processus du recrutement et la gestion administrative de votre personnel.
Vos avantages
- Recrutement et mise à disposition par nos soins d’un personnel qualifié.
- Continuité de service.
- Aucun engagement de durée.
- Aucune formalité administrative.
- Facturation mensuelle.
- Aucune responsabilité légale et sociale de votre employé.
Nos engagements
- Recherche et sélection de candidat.
- Entretiens, tests d’évaluation des compétences et du savoir-être.
- Vérification des pièces requises : papiers d’identité, casier judiciaire, références, diplômes, certifications…
- Présentation et organisation de l’entretien préalable à l’embauche.
- Gestion administrative de l’employé : contrat de travail, paie, impôt à la source…
- Suivi et accompagnement du personnel.
- Formation continue.
Mandataire
Vous êtes l’employeur de votre futur(e)employé(e)
Chaque étape de recrutement nécessite du temps, des moyens et des ressources. Ainsi, PROELITE STAFF vous décharge de la recherche et de la sélection des candidats et vous permet de rester concentré sur vos activités.
Vos avantages
- Recrutement par nos soins d’un personnel qualifié.
- Gain de temps.
- Remplacement du personnel en période d’essai sans coût supplémentaire.
- Offre économique.
Nos engagements
- Recherche et sélection de candidats.
- Entretiens téléphoniques et physiques, tests d’évaluation des compétences et de savoir-être.
- Vérification des pièces requises : papiers d’identité, casier judiciaire, références, diplômes, certifications…
- Constitution et remise d’un dossier complet des candidats sélectionnés.
- Sélection, présentation et organisation de l’entretien d’embauche.
